פיתוח מנהלים – התאמת הארגון לעולם המשתנה

לנהל, להוביל ולחדש בעולם דינמי!

האתגרים העומדים בפני ארגונים כיום הופכים למורכבים ורב-תחומיים, וכוללים שינויים טכנולוגיים, כלכליים וחברתיים מהירים. מנהלים מובילים נדרשים לפתח יכולות הסתגלות, ליישם תהליכי שינוי ולחזק את מחוברות העובדים לארגון.

תוכנית “פיתוח מנהלים“ מעניקה למנהלים כלים יישומיים לשיפור האפקטיביות הארגונית, לחיזוק מנהיגות אישית וקבוצתית, ולהטמעת תהליכים המקדמים צמיחה והתחדשות מתמשכת בארגון.

מטרות התוכנית:
שיפור ההתאמה הארגונית לעולם המשתנה – כלים לניהול שינוי ופיתוח חדשנות.
חיזוק האפקטיביות הניהולית – פיתוח יכולות מנהיגות, קבלת החלטות וניהול משאבים.
הגברת מחוברות העובדים לארגון – יצירת תרבות ארגונית תומכת ומעוררת מוטיבציה.
פיתוח מיומנויות בניהול משברים וקונפליקטים – כלים לניהול מצבי לחץ והתמודדות עם אתגרים ארגוניים.
שילוב ידע פסיכולוגי ומדעי ההתנהגות – להבנת תהליכים ארגוניים ולשיפור הדינמיקה הניהולית.

איך זה עובד?
קהל יעד: מנהלים בדרגי ביניים ובכירים, רכזי תחומים מובילים וראשי צוותים.
משך התוכנית: 8-10 מפגשים, מפגש של שעה פעם בשבוע לכל קבוצה.
שיטת הלמידה: שילוב בין לימוד תיאורטי, סימולציות, תרגולים מעשיים ולמידת עמיתים.

למי זה מתאים?
למנהלים, ראשי צוותים ובעלי תפקידים מובילים בארגון, המעוניינים לפתח כלים ניהוליים עדכניים ולשפר את ביצועיהם בעולם העבודה המשתנה.

הצטרפו לתוכנית וקבלו כלים להוביל, לחדש וליצור שינוי משמעותי בארגון שלכם!